La voie de l’avenir : recommandations pour accroître la force et l’efficacité du STTP

• Rapport final
• Résumé des recommandations

Confrère Denis Lemelin
Membres du Conseil exécutif national
Présidentes et présidents de section locale
Consoeurs et confrères membres du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

Consoeurs,
Confrères,

Nous sommes heureux de vous présenter le rapport final du Groupe de travail indépendant chargé de l’examen de la structure du STTP.

Le présent document est le résultat des centaines de consultations effectuées, entre janvier 2009 et janvier 2010, auprès des membres du STTP et de dirigeantes et dirigeants de tous les paliers et de toutes les régions du Syndicat.

Notre groupe n’a cessé d’être impressionné par le travail acharné et le dévouement des dirigeantes et dirigeants, des militantes et militants et des membres du STTP de toutes les régions. Votre syndicat est une organisation impressionnante, à la riche histoire, qui continue de jouer un rôle de premier plan dans la défense des droits des travailleuses et travailleurs au Canada.

Nous croyons toutefois que le STTP peut améliorer ses façons de faire dans quatre grands domaines : gestion, démocratie, transparence et fonctionnement.

Notre rapport formule des suggestions précises (119) qui visent à aider le Syndicat à aller de l’avant.

Dans la mesure du possible, nous avons cherché à obtenir des consensus. Là où il n’y en avait pas, nous avons fait les recommandations qui nous semblaient les plus logiques, selon l’information recueillie et selon notre conception commune des principes de la démocratie et des pratiques de saine gestion syndicale.

Nos recommandations se divisent en trois grandes catégories, chacune devant probablement être abordée de manière différente par le Syndicat.

La première catégorie de recommandations exigera manifestement des modifications aux statuts nationaux. Les changements que nous proposons au rôle et à la composition du Conseil exécutif national en sont un exemple.

La deuxième catégorie de recommandations n’exige pas de modifications aux statuts nationaux. Certaines nécessitent un simple changement d’attitude ou de pratique, ou peuvent déjà être mises en place par le Conseil exécutif national.

La troisième catégorie de recommandations comprend celles qui nécessiteront un examen plus approfondi. Examiner la possibilité d’informatiser le traitement des griefs en est un exemple. Cette question est du ressort du Conseil exécutif national, mais exige une analyse plus poussée. C’est pourquoi, avant de mettre en oeuvre une recommandation de cette catégorie, le Syndicat est invité à la soumettre à un processus d’examen.

Nous avons, à notre avis, accompli le mandat que vous nous avez confié il y a seize mois. Bien entendu, nous demeurons à votre disposition pour apporter les précisions que vous jugerez nécessaires. Toutefois, il vous appartient maintenant de décider de la suite à donner à nos recommandations.

En tant que membres du Groupe de travail indépendant, nous tenons à exprimer notre reconnaissance à vous et à l’ensemble des dirigeants et dirigeantes, des militants et militantes et des membres du STTP pour la tâche que vous nous avez confiée. Nous avons été impressionnés par la sincérité et la générosité avec lesquelles vous avez donné de votre temps pour nous faire part de vos perspectives et de vos suggestions. Nous tenons aussi à exprimer notre gratitude à Claire Gravelle et à Angèle Morin pour le soutien qu’elles nous ont accordé.

Nous espérons que ce document vous sera utile, à vous et à vos consoeurs et confrères, dans le cadre de vos efforts visant à améliorer votre syndicat.

Nycole Turmel,
Coordonnatrice

Bev Burke,
Membre

Perter Larson,
Membre